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盐城国美电器有限公司 (已被求职者查看:116784 次)
风 险 友 情 提 示
此单位最后登录时间:2019/6/14 16:49:00
此单位基本资料 已通过 证实
应聘风险级别: 零级风险,目前不存在或未发现风险!  点击这里举报
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基本信息 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
  所属行业:
家电业
  企业性质:
股份制企业
  成立日期:
2007-1-1
  注册资金:
500万人民币
  员工人数:
1000人以上
  所在地区:
江苏盐城
  公司介绍:
  国美电器有限公司成立于1987年1月1日,目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、广州等256个城市设立了40个分公司,拥有直营门店近二千余家,年销售能力超过千亿元。
    2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业,目前在两地已拥有14家门店,迈出中国家电连锁零售企业国际化的第一步。    
    2004年国美电器在香港成功上市;2005年,国美电器加快了行业并购步伐,用8个月时间成功收购哈尔滨黑天鹅电器、深圳易好家商业连锁公司、武汉中商、江苏金太阳4个家电品牌和全部连锁网络,发展速度势不可挡;2007年1月,国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器正式完成合并,成为具有国际竞争力的民族零售企业。
    国美电器集团是中国企业500强之一,被中央电视台授予“cctv我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”;在世界品牌实验室(wbl)颁布“中国500最具价值品牌”,国美电器以品牌价值301.25亿元成为中国最具品牌价值的家电零售之一。
    未来,国美电器集团将通过实施精细化管理,加速企业发展,成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。

法律声明:http://gome.cn/article/index/719/9/3/0/1

 
招聘职位  
 [ 急聘:储备主任(建湖) ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR157759  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 储备主任(建湖) 地区要求:  不限
招聘人数:  1 人 工作经验:  1年以上
工作地区:  盐城建湖 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  22-30
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: 任职要求:
1.大专以上学历,30周岁以下。
2.1—2年销售行业工作经验。
工作内容;
(1)根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。
(2)对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
(3)服务:服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友,保证顾客满意。
(4)培训:对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握。
(5) 巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。
(6)其他领导交办的临时任务。
面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
住房公积金
 
带薪年假
 
免费培训
 
有晋升空间
 
节日礼物
 
年度旅游
 
定期体检
 
    
 [ 诚聘:应届毕业生(储备业务主管) ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR191834  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 应届毕业生(储备业务主管) 地区要求:  不限
招聘人数:  2 人 工作经验:  不限
工作地区:  盐城亭湖 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  不限
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: 1、2018应届本科毕业生,条件优秀者学历可放宽至大专(统招统分)
2、热爱零售行业,愿意在本行业长期发展,并愿意从门店基层岗位做起;
3、较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力;具有较好的综合素质和培养潜力;
4、认同国美企业文化,求真务实,锐意进取,为人诚实,品行端正;
面试须知:
岗位福利
周末双休
 
五项社会保险
 
住房公积金
 
年底分红
 
带薪年假
 
年终奖
 
免费培训
 
有晋升空间
 
节日礼物
 
年度旅游
 
    
 [ 诚聘:销售主任 ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR189903  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 销售主任 地区要求:  不限
招聘人数:  12 人 工作经验:  2年以上
工作地区:  盐城 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  20-38
招聘期限:  2019-9-14 待遇水平:  面议
职位要求: (1) 根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。
(2) 对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
(3) 服务:服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友,保证顾客满意。
(4)培训:对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握。
(5) 巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。
(6)上级临时交办的工作。


注:投递简历时需备注地区及品类科,如冰洗科、空调科、彩电科、厨卫科、小家电科,简历投递十个工作日内给您回复!

面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
带薪年假
 
免费培训
 
有晋升空间
 
节日礼物
 
定期体检
 
    
 [ 诚聘:门店主任(市区) ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR179442  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 门店主任(市区) 地区要求:  不限
招聘人数:  2 人 工作经验:  2年以上
工作地区:  盐城亭湖 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  20-37
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: 38岁以下,大专以上学历,2年以上大型商业企业家电销售工作经历。具有丰富的家电产品知识,具有较强的销售能力和团队管理能力,吃苦耐劳。
面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
住房公积金
 
带薪年假
 
免费培训
 
有晋升空间
 
节日礼物
 
定期体检
 
    
 [ 诚聘:储备主任(应届生) ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR176944  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 储备主任(应届生) 地区要求:  不限
招聘人数:  2 人 工作经验:  不限
工作地区:  盐城亭湖 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  22-35
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: 任职要求:
1、2017应届本科毕业生,条件优秀者学历可放宽至大专(统招统分)
2、热爱零售行业,愿意在本行业长期发展,并愿意从门店基层岗位做起;
3、较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力;具有较好的综合素质和培养潜力;
4、认同国美企业文化,求真务实,锐意进取,为人诚实,品行端正;
面试须知:
岗位福利
周末双休
 
五项社会保险
 
住房公积金
 
有晋升空间
 
    
 [ 诚聘:门店店长/副店长 ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR162173  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 门店店长/副店长 地区要求:  不限
招聘人数:  2 人 工作经验:  2年以上
工作地区:  盐城 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  25-40
招聘期限:  2019-9-14 待遇水平:  面议
职位要求: (1) 销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
(2) 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。
(3) 人效管理:根据各岗位的工作职责及员工特长,合理分配员工工作、使其充分发挥个人才能,激发员工潜能,从而有效的提升门店人效管理,带动门店销售业绩。
(4) 团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
(5) 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用
(6) 其他临时工作。
注:
1、该岗位为国美电器营运管理核心岗位,欢迎有卖场管理经验/家电从业经验精英应聘!
2、工作地点:盐城市区及周边县城
3、我司将于简历投递十个工作日内筛选复核并通知面试。
面试须知: 携带简历
岗位福利
五项社会保险
 
住房公积金
 
年底分红
 
带薪年假
 
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 [ 诚聘:大丰店——店长/副店长 ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR159775  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 大丰店——店长/副店长 地区要求:  不限
招聘人数:  2 人 工作经验:  3年以上
工作地区:  盐城大丰 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  22-40
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: (1) 销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
(2) 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。
(3) 人效管理:根据各岗位的工作职责及员工特长,合理分配员工工作、使其充分发挥个人才能,激发员工潜能,从而有效的提升门店人效管理,带动门店销售业绩。
(4) 团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
(5) 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用
(6) 其他临时工作。
注:
1、该岗位为国美电器营运管理核心岗位,欢迎有卖场管理经验/家电从业经验精英应聘!
2、工作地点:滨海
3、我司将于简历投递十个工作日内筛选复核并通知面试。
面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
住房公积金
 
带薪年假
 
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定期体检
 
    
 [ 诚聘:建湖——储备店长/副店长 ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR159649  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 建湖——储备店长/副店长 地区要求:  不限
招聘人数:  2 人 工作经验:  3年以上
工作地区:  盐城建湖 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  22-40
招聘期限:  2019-9-14 待遇水平:  面议
职位要求: (1) 销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
(2) 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。
(3) 人效管理:根据各岗位的工作职责及员工特长,合理分配员工工作、使其充分发挥个人才能,激发员工潜能,从而有效的提升门店人效管理,带动门店销售业绩。
(4) 团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
(5) 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用
(6) 其他临时工作。
注:
1、该岗位为国美电器营运管理核心岗位,欢迎有卖场管理经验/家电从业经验精英应聘!
2、工作地点:东台
3、我司将于简历投递十个工作日内筛选复核并通知面试。
面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
住房公积金
 
带薪年假
 
免费培训
 
有晋升空间
 
节日礼物
 
年度旅游
 
定期体检
 
    
 [ 诚聘:业务主管/业务 ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR159254  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 业务主管/业务 地区要求:  不限
招聘人数:  10 人 工作经验:  2年以上
工作地区:  盐城 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  38以下
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: (1)38岁以下,大专以上学历。
(2) 2年以上销售经验(非家电亦可)、思维敏锐、沟通能力强!
(3)擅长对家电连锁店销售情况和库存情况进行销控分析,合理制定采购计划并指导销售; 
(4)具备一定的市场分析能力,能根据连锁店的库存情况制定退货计划,并指挥门店和物流部进行下架、退货处理; 
(5)善于与供应商建立、保持良好的合作关系; 
(6)熟悉家电市场或大型商业卖场业务运营模式者优先
面试流程:初试——行政总监复试——业务总监复试——总经理面试

面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
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 [ 诚聘:销售主任(盐城大丰店) ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR157643  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 销售主任(盐城大丰店) 地区要求:  不限
招聘人数:  12 人 工作经验:  2年以上
工作地区:  盐城大丰 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  20-38
招聘期限:  2019-9-14 待遇水平:  面议
职位要求: (1) 根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。
(2) 对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
(3) 服务:服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友,保证顾客满意。
(4)培训:对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握。
(5) 巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。
(6)上级临时交办的工作。


注:投递简历时需备注地区及品类科,如冰洗科、空调科、彩电科、厨卫科、小家电科,简历投递十个工作日内给您回复!

面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
带薪年假
 
免费培训
 
有晋升空间
 
节日礼物
 
定期体检
 
    
 [ 诚聘:营业员(建湖店) ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR153694  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 营业员(建湖店) 地区要求:  不限
招聘人数:  2 人 工作经验:  不限
工作地区:  盐城建湖 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  18-35
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: (1)销售:通过自己的商品知识、服务技巧完成主任下达的每月、每周、每日的销售任务。
(2)服务:服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友,保证顾客满意。
(3)其他上级交办的临时工作

工作地点:建湖县城

面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
带薪年假
 
有晋升空间
 
年度旅游
 
定期体检
 
    
 [ 诚聘:客服主管(盐城大丰店) ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR153078  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 客服主管(盐城大丰店) 地区要求:  不限
招聘人数:  1 人 工作经验:  2年以上
工作地区:  盐城大丰 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  20-35
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: 大专以上学历,1年以上大型商业企业客户服务管理工作经验,具备零售企业门店服务管理理念,有较强的人际沟通和应变能力和领导管理能力。能熟练使用办公自动化相关软件。
面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
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节日礼物
 
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 [ 诚聘:门店店长/副店长 ] 如发现此公司信息有误或不真实,请[点击这里]给我们举报!
职位编号:  YCHR132608  学历要求:  大专以上
招聘岗位: 门店店长/副店长 地区要求:  不限
招聘人数:  5 人 工作经验:  3年以上
工作地区:  盐城 性别要求:  不限
发布日期:  2019-6-16 年龄要求:  28-40
招聘期限:  2019-7-16 待遇水平:  面议
职位要求: (1) 销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
(2) 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。
(3) 人效管理:根据各岗位的工作职责及员工特长,合理分配员工工作、使其充分发挥个人才能,激发员工潜能,从而有效的提升门店人效管理,带动门店销售业绩。
(4) 团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
(5) 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用
(6) 其他临时工作。
注:该岗位为国美电器营运管理核心岗位,欢迎有卖场管理经验/家电从业经验精英应聘!
面试须知:
岗位福利
五项社会保险
 
住房公积金
 
带薪年假
 
免费培训
 
有晋升空间
 
节日礼物
 
年度旅游
 
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