一、基本条件
1、第一学历为全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（不包括成人教育、自学考试、远程教育等非普通全日制形式），海外院校留学归国人员须取得国家教育行政部门认证的学历证明材料，特别优秀的可放宽至大专学历；
2、年龄35周岁（含）以下（1983年1月1日之后出生）； 
3、具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康；
4、了解金融行业主要产品和业务，具有较强的责任意识、团队意识和敬业精神，善于学习、沟通、协调和处理关系。

二、招聘程序
招聘采用专业测试、面试、体检，统一录用分配的形式。主要招聘流程：网上报名——资格审查——专业测试——面试——体检——录用。
   （一）报名
1、网上电子邮件报名
应聘人员下载《射阳农商行应聘报名表》，据实填报，以电子邮件形式发送至联系信箱。除网上报名外，不接受其他形式的报名。
2、网上报名所需资料（资料打包发送至synshrlzyb@163.com）：
（1）《射阳农商行应聘报名表》（电子版），切勿修改报名表格式及各项设置；
（2）学历、学位、从业资格等相关证明材料（扫描件）；
（3）相关荣誉证书（扫描件）；
（4）身份证（扫描件）；
本行对应聘者个人材料严格保密，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料有不实之处，有权取消其应聘资格。
（二）资格审查
所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后通知应聘人员本人进行专业测试、面试。
（三）专业测试
 本行组织对资格审查合格者进行专业技能测试，具体事项另行通知。
（四）面试
面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间与安排另行通知。
根据面试的综合考核评价，择优确定拟录用人员。
（五）体检
拟录用人员按照规定时间到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。
（六）聘用
本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
本行将为聘用者提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇，具体待遇面议。

一、基本条件
1、第一学历为全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（不包括成人教育、自学考试、远程教育等非普通全日制形式），海外院校留学归国人员须取得国家教育行政部门认证的学历证明材料，特别优秀的可放宽至大专学历；
2、年龄35周岁（含）以下（1983年1月1日之后出生）； 
3、具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康；
4、了解金融行业主要产品和业务，具有较强的责任意识、团队意识和敬业精神，善于学习、沟通、协调和处理关系。

二、招聘程序
招聘采用专业测试、面试、体检，统一录用分配的形式。主要招聘流程：网上报名——资格审查——专业测试——面试——体检——录用。
   （一）报名
1、网上电子邮件报名
应聘人员下载《射阳农商行应聘报名表》，据实填报，以电子邮件形式发送至联系信箱。除网上报名外，不接受其他形式的报名。
2、网上报名所需资料（资料打包发送至synshrlzyb@163.com）：
（1）《射阳农商行应聘报名表》（电子版），切勿修改报名表格式及各项设置；
（2）学历、学位、从业资格等相关证明材料（扫描件）；
（3）相关荣誉证书（扫描件）；
（4）身份证（扫描件）；
本行对应聘者个人材料严格保密，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料有不实之处，有权取消其应聘资格。
（二）资格审查
所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后通知应聘人员本人进行专业测试、面试。
（三）专业测试
 本行组织对资格审查合格者进行专业技能测试，具体事项另行通知。
（四）面试
面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间与安排另行通知。
根据面试的综合考核评价，择优确定拟录用人员。
（五）体检
拟录用人员按照规定时间到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。
（六）聘用
本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
本行将为聘用者提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇，具体待遇面议。

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