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“职场站队”,如何接招?

    刚入职时,不妨察言观色、熟悉环境,可能不知不觉哪天你就已经在大家心目中树立起了良好的形象。这种影响是潜移默化的,但是却会相当的根深蒂固。这样才是一个聪明的人!

    职场站队很常见。因为一朝天子一朝臣,任何管理团队的负责人或团队的主要成员的交替更换,必然带来“企业血液”的流动和更新。当“换血”势在必行,相应的大环境下的小圈子、小团体行为,导致职场站队不可避免地出现。面对这种职场战队现象,谭小芳老师为大家总结出以下经验:

    1、站队就好比进股市,最重要的目标是保本,不发生损失,然后是取得收益。所以,在站队前,要先想到最坏的可能,即站队失败后,怎么才能保住现在的位置。

    2、看清自己的利益在哪,而不是随大流。每个人所处的位置不同,自然职场利益不同,随大流的选择未必对自己最有利。

    3、审时度势。给博弈的双方或多方打打分,看看谁的胜算更大,站队自然要跟胜算大的人。

    4、跟着与自己价值观一致,风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配,能给予支持的上司,才能对自己在职场的长远发展最有利。”

    5、如没必要,最好“避而远之”,安心踏实地做好本职工作,努力提升个人竞争力,比起一心钻营站队之术才是王道。

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日期:2019年3月11日 | 关闭


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